Нужна идея! Как удержать специалистов при низкой зарплате?

Так куда из Вашего колхоза сваливают программисты? В Киев? Сколько получают там?

Просто в другие организации. Получают по-разному. Кто и 1000 баксов просит, кто в половину меньше, а кто от прежнего места работы всего на 50 баксов больше получать будет...

_________________
Cogito ergo sum.
С уважением - Ольга Кряжич

Оль, неужели на Украине полный П.? В Киеве зарплата 150$?

Все-таки политическая система - это основа всего. У нас, например, некоторые умники активно настроены против правящей партии "Единая Россия". Дураки! Единороссы конечно no good. Оппоненты видят зло в этой партии, но не видят зла в себе и в собственном народе. Я не хочу, чтобы у нас было также как на Украине!

Нельзя допускать многовластия, это даже не приемлемо в Америке! Там создана видимость двоевластия в виде "двоепартии"...

Не, Михайло! Политик5ак тут рядорм не сидела. ПРосто енсть разные уровни програмеров и разные уровни спроса нак них. Экономика однако. Мои знакомые програмеру возле 150 баксов даже есьтественные надобности справлять не сядут. В то же время знаю девочек програмеров кои будут честно трудиться за 150 баксов потому, что для них главное трудящаяся актмосфера (тьфу, бабские терки), а не доход от работы (тут Цзян на 100 % прав).

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Учитывайте также то, что на периферии девочек-программеров просто не принимают на работу... Всем нужно, чтобы программеры были на работе, а не уходили в декрет или ухаживать за больным ребенком. Им просто отказывают... В принципе, я тоже сторонник отказа девочкам. Но...

Кстати, на счет Киева и не-Киева. В Киеве программеры местные не будут за такие деньги работать. Но приезжие... Вчера вон наши местные (как там Михайло говорит: свой колхоз) сайты посмотрела с резюме программеров. Самая большая зарплата, что желают получить претенденты - в размере 220 баксов. Нормальная - 180 баксов.

Почему и подняла вопрос - как при существующих условиях сделать труд более высокооплачиваемым, а также усилить мотивацию...

_________________
Cogito ergo sum.
С уважением - Ольга Кряжич

Оль! Есть два способа:
1. Поднять денежный уровень оплат за счет левых работ
2. Поднять уровень имиджа работы фиг знак за счет чего (кандидатами точно фиг кого совратишь)

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Точно, остается совращать только голой логикой!

_________________
Cogito ergo sum.
С уважением - Ольга Кряжич

Или ее телом

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

что можно сказать - с приглашением девушек согласен...Удержание - удержанием, уменьшение текучки...это понятно, а профессионализм тоже нужно учитывать. Это понятно. Что могу сказать - для программиста конечно важна зарплата и условия труда, но важна свобода (не нормированный рабочий день, хочет - пусть программирует сегодня дома, завтра ночью в офисе и так далее) но и сами задачи, которые нужно решать. Проект должен быть интересен программисту, а если они постоянно делают одно и то же, тогда понятно, что там ловить нечего...В общем, предлагаю мотивировать свободным графиком, интересной работой (ИТ - разработками), условиями работы и бонусами лучшим программистам, например, приглашение на какую-нибудь значительное экспо и так далее, команду растить ведь нужно, можно собираться на "выезды", тот же самый НГ, к примеру.

"Проект должен быть интересен программисту, а если они постоянно делают одно и то же, тогда понятно, что там ловить нечего..."
Оль! В ентом есть логика (хотя и не голая)

_________________
С уважением,
Александр Горшунов