Посоветуйте, пожалуйста, бизнес-тренинги и книги

Я это к литературному мусору отношу. читать можно, но пользы мин.

Инна, а можете поделиться прочитанным? У нас это практикуется.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

По поводу двух первых книг, могу согласиться, что это попса, хотя бесполезными их не считаю. Голви же мне был интересен хотя бы потому, что является основателем коучингового направления, на базе которого, на сколько я знаю, строится основное количество современных тренингов. Лично мне особенно была полезна глава о фокусе внимания на результатах. И вообще перенос спортивной тренинговой практики на рабочую сферу достаточно интересных ход.

Вот одна из тем Форума:

topic12312.html

Как человек, изучивший Голви, что скажете? Его приемы помогут найти консенсус с несогласными подчиненными

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Разыскал на дачном чердаке книгу Голви. Неожиданно оказалась любопытной. По наличии времени размещу выдержки.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Выполняю обещанное. Основная идея Голви, к которой он пришел будучи спортивным тренером и затем перенес на схему "руководитель - подчиненный", такова.

У человека есть два "Я", Внутреннее, которое Голви называет "Я2" - это весь его прошлый опыт, знания, умения. Ключевое слово "его". Это то, что накоплено им самим, без оглядки на других людей.

Другое "Я", по Голви "Я1", как раз заставляет его ориентироваться на свое окружение. У большинства людей Я! подавляет Я2. Но не у всех. Эти "не все" становятся выдающимися спортсменами и руководителями. Они не боятся получить негативную оценку, по большому счету им незнакомо слово "допустить ошибку". Что же касается оставшегося большинства, то оно лучше проявляет себя если связь с руководителем (у спортсмена - с тренером) временно прервана. Если человек на какой-то период предоставлен сам себе. Подробности в следующих постах.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

В основу книги Голви положена формула:

Результативность = Потенциал - Вмешательство

что полностью соответствует моим представлениям о работе отдела продаж (и противоположно формуле Мастера: менеджер не имеет права на додумывание).

Даю еще одну ссылку:

topic34062-17.html

и беру паузу. Пришла книга Б,Кажинского "Биологическая радиосвязь", где живая клетка рассматривается как радиосхема и на основе этого ищется подход к интуиции. Осилю - вернусь к Голви.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Голви у меня в очереди на чтение, хотя, если честно, самостоятельно осваивание таких книг дается мне с большим трудом. Для меня удобнее тренинг, мастер-класс, семинар, - любое мероприятие, где ту же книгу, или отдельнеы ее главы, можно сразу обсудить во-первых, с профессионалом (тренером), а во-вторых, с коллегами по обучению. Мне в этом смысле очень понравилось наше обучение в Таппервеар, оно было выстроено именно как мастер-класс.

Профессионалы в тренеры не идут. Начинающим помогают, но не за деньги.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Тренер, которые знает "свой" предмет от и до - уже профи.