AUP.Ru > Новости   Электронная библиотека   Маркетинговые исследования   Консалтинговые услуги   Тендеры

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
samurai3000
  Вопрос о мониторинге сотрудников
СообщениеДобавлено: 03.11.10 12:19 

Зарегистрирован: 03.11.10 12:17
Сообщения: 2
Всем добрый день,
Хотел спросить колег по форуму, что делать для мониторинга сотрудников во время работы за компьютерами?
У нас ИТ компания где большинство время сотрудники работают за компьютерами и мне хотелось бы
видеть какую-то статистику о том, какие программы они используют, какие сайты и т.д.
Очень часто идут дискусии - что я делаю за кого то работу, или же что та или иная задача требует больше времени.
Так вот вопрос - есть ли какое-то решение в даной ситуации?
спасибо
Вернуться к началу
 
 
Андрей Стадник
  Re: Вопрос о мониторинге сотрудников
СообщениеДобавлено: 03.11.10 12:23 
Советник по общим вопросам
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09.12.08 14:50
Сообщения: 4519
Откуда: Украина, Киев
Блог: Просмотр записей блога (25)
Сфера деятельности: Управление проектами, инвестиционный менеджмент
r_admin и аналогичные.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор BFM Group Ukraine
Вернуться к началу
 
 
ISHIP
  Re: Вопрос о мониторинге сотрудников
СообщениеДобавлено: 03.11.10 13:10 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 25.10.10 21:58
Сообщения: 101
Откуда: Ярославль
Сфера деятельности: М/О
А цель мониторинга какая?
Отловить, недопустить, предотвратить или подглядеть?
Вернуться к началу
 
 
Андрей Стадник
  Re: Вопрос о мониторинге сотрудников
СообщениеДобавлено: 03.11.10 13:12 
Советник по общим вопросам
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09.12.08 14:50
Сообщения: 4519
Откуда: Украина, Киев
Блог: Просмотр записей блога (25)
Сфера деятельности: Управление проектами, инвестиционный менеджмент
Вообще то резко отрицательно отношусь к подобным методам контроля. Но именно для ИТ компании, может так и надо.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор BFM Group Ukraine
Вернуться к началу
 
 
ISHIP
  Re: Вопрос о мониторинге сотрудников
СообщениеДобавлено: 03.11.10 13:26 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 25.10.10 21:58
Сообщения: 101
Откуда: Ярославль
Сфера деятельности: М/О
bfmgroup писал(а):
Вообще то резко отрицательно отношусь к подобным методам контроля.

Андрей, боюсь, что никому неинтересно, что нам нравится.
Есть ситуация или проблема - и адекватный ответ.
К сожалению, к мониторингу деятельности сотрудников рано или поздно приходят все.
К сожалению - не потому, что руководство становится гадами и моральными уродами, а после нескольких случаев воровства, длительного безделья, разгильдяйства.
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
  Re: Вопрос о мониторинге сотрудников
СообщениеДобавлено: 03.11.10 14:56 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18378
Откуда: г. Львов, Украина
Сфера деятельности: Маркетинг, маркетинговые исследования
Не, не все. Достаточно много контор живут без тотального контроля народонаселения. Если есть хорошие мотивы для самостоятельной работы, то тотальный контроль и не нужен.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Marketolog.Info
Вернуться к началу
 
 
samurai3000
  Re: Вопрос о мониторинге сотрудников
СообщениеДобавлено: 05.11.10 12:23 

Зарегистрирован: 03.11.10 12:17
Сообщения: 2
Спасибо всем за ответы.
Решение мы нашли через веб-сервис - Yaware (если надо сможете найти в гугле)
Отличее от других тем, что доступ к статистике идет через веб, тоесть и дома я могу контролировать процесс.
А на предприятии мы сделали введение в "открытую". Тоесть всем об этом сообщили.
Теперь и каждый сотрудник сам себя контролирует и может видеть результаты работы.
А на счет вопроса надо ли это или нет - мое мнение надо.
Я плачу деньги сотрудникам, чтоб работали. Верно? А если еще добавить офис + обородувание и т.д.
Нам надо учится работать как на Западе, а то наши люди привыкли к "халяве".
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
  Re: Вопрос о мониторинге сотрудников
СообщениеДобавлено: 05.11.10 12:32 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18378
Откуда: г. Львов, Украина
Сфера деятельности: Маркетинг, маркетинговые исследования
На мой взгляд, вопрос спорный и весьма напоминает проблему с курицей и яйцом. НО наверное, в разных конторах прямо противоположные подходы будут иметь одинаково хороший эффект. Лично я предпочитаю не мониторить процесс, а контролировать результат.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Marketolog.Info
Вернуться к началу
 
 
ISHIP
  Re: Вопрос о мониторинге сотрудников
СообщениеДобавлено: 05.11.10 15:24 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 25.10.10 21:58
Сообщения: 101
Откуда: Ярославль
Сфера деятельности: М/О
Александр Горшунов писал(а):
Лично я предпочитаю не мониторить процесс, а контролировать результат.


Во многих случаях процессные моменты неотделимы от результатов.
Это в смысле, что часть деятельности сотрудника - это конечный результат, а часть - это выполнение определенных бизнес-процессов.
Потому далеко не всегда возможно упирать только на результат.
Взять того же офис-менеджера - ее результат - это обеспечение комплекса бизнес-процессов.
Если она не успевает - это может быть проблема организации ее деятельности (вина менеджмента компании), ее собственная неорганизованность, ее некомпетентность, она занимается на работе не тем, из-за организационных проблем она физичесеки не может выполнить требуемое от нее.

samurai3000 писал(а):
А на предприятии мы сделали введение в "открытую". Тоесть всем об этом сообщили.

Я Вас обрадую - за скрытую слежку за своими же сотрудниками вполне реально словить срок в соответствии с уголовным кодексом.
Потому необходимо письменно уведомить сотрудников и заставить расписаться на должностной инструкции, что они не против мониторинга и уведомлены о нем.
Вернуться к началу
 
 
Андрей Стадник
  Re: Вопрос о мониторинге сотрудников
СообщениеДобавлено: 05.11.10 15:28 
Советник по общим вопросам
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09.12.08 14:50
Сообщения: 4519
Откуда: Украина, Киев
Блог: Просмотр записей блога (25)
Сфера деятельности: Управление проектами, инвестиционный менеджмент
ISHIP, что бы Вы правильно понимали. samurai3000, проживающий в Тернополе (Украина) таким образом рекламирует свою же разработку.

По поводу уведомления сотрудников под роспись в ДИ - Вы совершенно правы.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор BFM Group Ukraine
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2015