Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Brown
 
СообщениеДобавлено: 16.09.04 13:26 

Зарегистрирован: 24.08.04 15:21
Сообщения: 61
Czyan, прошу разрешения на цитату этой фразы ))))))))))

Работа по повышению собственной зарплаты - к этой задаче любой сотрудник относится особенно ответственно

_________________
"Правильно сформулированный вопрос содержит в себе ответ..."
Вернуться к началу
 
 
Czyan
 
СообщениеДобавлено: 16.09.04 15:39 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.07.04 19:19
Сообщения: 11506
Откуда: Планета Россия
Я тогда выражусь по-другому: "Самая важная задача сотрудника любой организации, к которой он должен относиться с особой ответственность - обеспечение роста своей зарплаты" (С) All Rights Reserved by Czyan/ Russia Tver 2004
:)

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!
Вернуться к началу
 
 
авас
  ХР - это звучить гордо?
СообщениеДобавлено: 30.09.04 05:36 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 17.07.04 04:18
Сообщения: 46
Откуда: Moskva
Наталия писал(а):
Вменяемое руководство - это подарок судьбы :))

Вот уж с чем я точно согласен! Можно, конечно искать идеальное понимающее руководство, только зачем тогда мы, HRры нужны? Полностью согласен с Натальей, что нужно рассказывать о своей работе. Иными словами - делать PR кадровой службе. Рекомендую прочесть статью, возможно ее не очень просто будет "принять" гордым ХРам, но опыт показал, что истине соответствует!
[...]

_________________
Foerdern durch fordern!
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2023