Про мотивацию

Под конец прошлого года столкнулся с проблемой, довольно фундаментальной. Для дальнейшего роста моего бизнеса, мне, как владельцу, вдруг потребовалось сильно измениться. Не то, что бы просто перестать прощать себе мелкие пороки и лень, а, скорее - поймать какую-то новую волну мотивации.
Наверняка многим из местных пользователей знакомы целые кипы книг по усовершенствованию своих управленческих (и "духовных", как бы пошло не звучало) качеств. "От хорошего к великому" Коллинза, и прочие известные произведения читаются просто замечательно, но далеко не всегда понятно, как именно взять и сделать всё то, что там описано, несмотря на кажущуюся простоту инструкций.

Мне не хватало, как оказалось, самого основного - инструментария... Желания банально что-то изменить. После долгих и не очень удачных попыток дождаться нужного момента, я стал пытаться создать его сам. И, вдруг, получилось.

Потребовалось всего 2 недели отдыха, 2 книги, и одна любимая и заботливая жена.
Первая книга - довольно известная - "7 привычек высокоэффективных людей" Кови.
Вторая - была для меня маленьким открытием, не так сильно распиарена - "Искусство управленческой борьбы" Владимира Тарасова.

Если по какой-то причине Вы никогда не слышали не об одной из них, как и я раньше, очень рекомендую ознакомиться.

А какие книги изменили вас, господа?

А не хотите подхватить мое начинание? Я подписан на букинистическую рассылку, постоянно приобретаю что-то стоящее. А когда встречается что-то ну очень интересное, завожу тему и выкладываю фрагменты книги, чередуя их со своими собственными взглядами. Коллеги подхватывают, получается хорошее обсуждение (topic32403.html и не только).

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Хотим, поделитесь опытом.

Каким? Как заводить тему?

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Хорошую букинистическую рассылку.

Рассылки@mail.ru
1."Последние поступления букинистических книг по психологии"
2."Бизнес. Менеджмент. Маркетинг: забытые бестселлеры"

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Спасибо за рекомендации, мне как ни странно это не звучало помог экклезиаст.

Ну так на все поколения, но и образовываться стоит.

Мотивация — это процесс стимулирования кого-либо (отдельного человека или группы людей) к деятельности, направленной на достижение целей организации. Мотивация необходима для продуктивного выполнения принятых решений и намеченных работ.

Интересно, а все ли в себе видят эту мотивацию

А всем не обязательно ее в себе видеть. Ее должны создавать руководители и менеджеры по персоналу. Дело остальных - замотивироваться и "тащить воз" в нужном направлении.

_________________
Если меня любить - я сверну горы, если нет - шею.