Борьба с "сидением" в соцсетях.

Если работник пришел ко мне на работу, ему не позволено сидеть в соц сетях. И это не зависит от игры слов, которую вы предлагаете) - купить время или результат, со своим компом или моим... Учитель, например, все свое время должен уделять детям. А соцсети - на переменке. Не знаю, как в другом бизнесе, но у меня так.) И скажите, что я не прав!

Так я и плачу, собственно, чтобы проводил и выполнял задачи. Все, что делается не по работе, мною неоплачиваемое и не требующееся, - не имеет право быть в купленное мною время и во время поставленных мною рабочих задач, - выражаюсь точнее, чтобы правильно меня толковали.

Могу поспорить, что учитель чисто физически не проводит все время с детьми. За курсы не скажу, но скажем препод нашего универа имеет кучу времени не занятого лекционным процессом. Он в это время может гонять чай и трындеть с коллегами, а может изучать нечто в сети по своей теме или лазить в соцсетях. Интересно, какой вариант более продуктивный? На мой взгляд, оптимальным вариантом будет вариант, когда не можешь запретить (или нет смысла запрещать), то возглавь. У нас в центре никому не возбраняется лазить в сети, все равно учет и контроль идет не по времени проведенному на рабочем месте, а по выполнению задач. Просто обязательным условием сетевого блуждания есть продвижение наших продуктов и услуг. В итоге информация по различным нашим мероприятиям ширится по сетям в геометрической прогрессии, а фейсбук сегодня обогнал гугл по привлечению трафика на сайт.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Ну и где тут игра слов? Вы оплачиваете время, когда учитель занят делом (ведет урок), перемена - его свободное время. Ваш коллега Алексей Ежов пишет, что купил 8 часов времени, не упоминая про трудовые обязанности. Вы контролируете то, что работник должен делать в оплаченное время, Алексей - то, чего он делать не должен. Две большие разницы.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Купил 8 часов - читай купил время, которое тратится на продуктивную работу. Это и есть игра слов с вашей стороны). Или я не прав?)

Грошь цена вашему ьакому учителю. Все зависит от того, какие требования предъявляются работнику. Вседозволенность - готовься к пофигизму работника!

Вопрос, что понимать под термином вседозволенность? И что понимать под термином рабочее время? Простой пример, ваш переводчик может 8 часов переводить один текст, а может перевести его за 6 часов и 2 потратить на соцсети. Результат все равно один - один переведенный за рабочий день документ, а вот мотивация переводчика разная.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Ключевые слова - "на продуктивную работу". Вы правы тогда и только тогда, когда ее достаточно, чтобы заполнить все 8 часов.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

В трудовом договоре прописывается "Работник обязан тратить рабочее всё своё рабочее время на производительный труд на благо Общества"
Этот пункт я могу контролировать, верно? И контролирую я его в том числе и техническими средствами, которые у Александра вызывают столь негативную реакцию. Но это что-то его личное.

+
+
+