Борьба с "сидением" в соцсетях.

Всем привет.
Есть коллектив. Небольшой. 22 человека если точно. И все очень дружно пасутся в соцсетях(в основном конечно вконтакте) и на разных форумах, по интересам.
Поймать за руку сложно, да и отговорки постоянно типа "да я просто на минуту зашёл и всё"ю
Как с этим бороться? Вообще кроме меня есть у кого похожая проблема?))

А это на производительность как-то влияет? Или просто хотите держать народ в узде?

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Мы решили просто - ввели скрытый мониторинг компьютеров всех сотрудников. Использовали программу Таймспайдер, она и логи ведёт и скриншоты экрана снимает. И бесплатна на первый месяц.
Сумели выявить всех "лентяев" и оказалось, что некоторые были реально недогружены. После того, как мы им увеличили нагрузку, сидеть в соцсетях перестали. А с некоторыми лентяями расстались, повод найти оказалось нетрудно. Сейчас так за всеми тайно и следим.

И по морде лица вам никто не настучал?

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Если это мне, то причём здесь мордобитие? Только бизнес, ничего личного. Я купил 8 часов времени работника, я имею право контролировать их использование. Всё просто, как мне кажется.

А я развлекся бы, не корысти ради, а так, для разнообразия.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Интересно за что?:) За то, что лентяй и вас за это уволили?:)

Я вот тоже не совсем понял: работу я даю, компы мои.... И я еще виноват? Александр, поясните!)

Поясняю, в большинстве случаев, такой подход приводит к старому советскому стилю: провел на работе 8 часов дай деньгу. На мой взгляд, платить надо не за процесс, а за результат. Что толку, что работник героически не покладая рук что-то делал, но нифига не сделал.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Коллега, возникли вопросы:

1. Вы купили время работника, или выполнение им определенного количества обязанностей?
2. Если первый вариант (купили время) - это время пребывания на рабочем месте? или это время, в течение которого он активно занят работой?


И к Вам вопрос. По формальной логике из Вашего утверждения следует: если сотрудник пришел со своим компом, пусть чего хочет делает.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.