AUP.Ru > Новости   Электронная библиотека   Маркетинговые исследования   Консалтинговые услуги   Тендеры

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Сургаев Григорий
 
СообщениеДобавлено: 20.12.06 00:36 

Зарегистрирован: 23.10.06 15:00
Сообщения: 133
Откуда: Россия, компания "Лидер"
Есть такая штука - идеология компании. Похоже на миссию или что-то вроде этого, но только похоже. Сам собственник эту идеологию создает и ей следует.
Так вот, я видел примеры, когда менеджеры работали с 9 до 18, на окладе в 2000 рублей, без соцпакета и гарантий оформления - только по одной причине. Сильная идеология компании. Менеджеры вкалывали как слоны. Никаких налево. Бурный энтузиазм и так далее.

А судя по описанной в теме ситуации, идеология Вашей компании звучит так: "Бабло побеждает зло". Вот и тянет на вольные хлеба, а начальник - обуза, мешающая обогащению.
Вернуться к началу
 
 
LELYA
 
СообщениеДобавлено: 20.12.06 03:41 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 20.03.06 17:47
Сообщения: 2530
Откуда: Харьков
Сургаев Григорий а что вы предлагаете????
Работать только за идеалогию???
Блинн............... коммунизм какой то получается :shock:

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
 
СообщениеДобавлено: 20.12.06 11:51 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
Сфера деятельности: Маркетинг, маркетинговые исследования
Как показывает наблюдение за живыми конторами, то приступ энтузиазма обычно длиться около года (в редких случаях до 2 лет). Потом вопрос "где деньги, Зин" ((с) Высоцкий) берет свое.
Но по мойму все ж таки с закупочными менами проблем особых быть не должно ибо им на вольных хлебах закупать то в принципе нефиг (зачем ему несколько тон зерна?)

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Marketolog.Info
Вернуться к началу
 
 
Игорь Меньшиков
  !
СообщениеДобавлено: 20.12.06 12:07 

Зарегистрирован: 17.11.06 22:43
Сообщения: 764
Откуда: РОСТОВ-НА-ДОНУ
Несколько тонн зерна можно продать с большей выгодой, чем та которая выходит при работе на контору.
Уходит тот, кто считает, что сам справится.
Проблемма не в мотивации, денег нормально платят, проблемма в системе.
Спрашивал вашего мнения по теме, но видно никто не понял в чем суть проблемы.
Если есть идеи по поводу системы, с удовольствием почитаю, а воздух гонять про мотивацию, ну сколько же можно? :D

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.
Вернуться к началу
 
 
Сургаев Григорий
 
СообщениеДобавлено: 20.12.06 12:08 

Зарегистрирован: 23.10.06 15:00
Сообщения: 133
Откуда: Россия, компания "Лидер"
LELYA
Я когда писал, был на 100 процентов уверен, что Вы по свеому интерпретируете мои слова. Не знал только, что сделаете это так быстро. :lol:
Вернуться к началу
 
 
LELYA
 
СообщениеДобавлено: 20.12.06 14:24 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 20.03.06 17:47
Сообщения: 2530
Откуда: Харьков
Сургаев Григорий вообще то это людская психология , что мы все воспринимаем слова в соответсвии со своей парадигмой (видением мира) 8)

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
 
СообщениеДобавлено: 20.12.06 16:22 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
Сфера деятельности: Маркетинг, маркетинговые исследования
"Несколько тонн зерна можно продать с большей выгодой, чем та которая выходит при работе на контору" (с) Игорь Меньшиков
Хм.... тогда товарищу крупно повезло, что у него такие спецы и по закупкам и по продажам в одном флаконе работают (да еще и деньгу имеют на пару тон зерна). Ежели у товарища такие совереннные универсалы, то действительно с этим бороться в принципе не реально. Обычно и делается разделение труда:
закупка - финансирование - сбыт - в этой цепочки единственно скользкое место это збыт (мен может смыкнуть с фирмы вместе с бд клиентов). Все остальные в этом случае безопасны и остается их мотивировать, чтоб не спали

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Marketolog.Info
Вернуться к началу
 
 
Игорь Меньшиков
  !
СообщениеДобавлено: 20.12.06 23:55 

Зарегистрирован: 17.11.06 22:43
Сообщения: 764
Откуда: РОСТОВ-НА-ДОНУ
В самом начале я привел пример возможного совета. Я сделал два предложения, в которые входили разделение функций и организация работы менов по графику( скользящему), если есть другие идеи по теме, прошу поделиться.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.
Вернуться к началу
 
 
LELYA
 
СообщениеДобавлено: 21.12.06 01:45 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 20.03.06 17:47
Сообщения: 2530
Откуда: Харьков
Александр Горшунов ну да - манагер может свалить с б/д клиентов, закупщик сдать б/д поставщиков, маркетинг может сдать и тех и других + ещё много чего, финансы тоже при желании могут....
Единственно, что можно и нужно - это делать коллектив лояльным :lol:

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
 
СообщениеДобавлено: 21.12.06 12:37 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
Сфера деятельности: Маркетинг, маркетинговые исследования
Самое опасное на сегодня БД покупателей. Все остальное по большому счету представляет весьма слабый интерес для супостатов-конкурентов (с вероятностью 80 % можно утверждать, что мены поставщиков и так землю роют дабы охмурить конкурента).
Посему при разумном разделении труда на фирме узким местом остаются продмены (ну и злые маркетологи ес-но).
Хотя лояльность колхоза при любом случае повышать надо (с одной стороны это вопрос безопасности, с другой энтузиазм при работе)

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Marketolog.Info
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2017