Задача: стоит ли оплачивать обучение сотрудника?

А. Маршалл высказывается следующим образом относительно расходов на образование: "…подлинные экономисты единодушно считают, что такие расходы дают настоящую экономию и что отказ от них является, с точки зрения интересов страны, и ошибочным, и безнравственным решением." Поясните, на чем основано такое утверждение.

А ни на чем. И кто такой, этот Альфред Маршалл? Он жил 100 лет назад, когда еще не было трудового законодательства, ограничивающего работодателя в правах давления на работника, образование которого было оплачено в расчете на то, что работник, не увольняясь, его окупит своим трудом.

Да и вообще, Маршалл - обычный теоретик, не давший практикам ничего, кроме формулировки эластичности спроса и совместного графика кривых спроса и предложения (ножницы Маршалла)

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Работодателю в большинстве случаем нет смысла оплачивать образование сотрудника, если это не обоснованно комплексом причин.
Для чего учить работника для кого-то?
Если сотрудник выучится и уйдет?

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Кстати, выучившийся сотрудник так обычно и поступает.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Света, только своим преподавателям наши доводы не приводите.
Во-первых, обидятся. Во-вторых, нормальную оценку не получите.
Преподаватели от экономики живут в своем, ими же выдуманном, мире.
Этот мир никак не состыкуется с реальностью.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

У меня такой был.
2 года он мне мозги проедал своими учебными отпусками - правда я ему за свой счет давал (т.е. неоплачиваемый отпуск) - такое условие.
А потом уволился сразу же, как только на последний курс вышел.
Мне работать надо, я на него рассчитываю, а тот сперва по отпускам шарился по полтора месяца, а потом уволился.
Я ему платил за фактически отработанное время, но и не работал он помногу...
Теперь зарекся.
Сейчас когда приходят и спрашивают про оплачиваемый отпуск, я им откровенно говорю: "А мне это нафига?"

Андрей, Света может дать 2 точки зрения: работника и работодателя.
Это разумно.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Разумно.

Цзян, я вот не припомню, а я разве не рассказывал историю, как меня угораздило принять на работу начальником отдела маркетинга преподавателя маркетинга в киевском университете (с регалиями кандидата наук и автора нескольких учебников по менеджменту)?

Это была песня..

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Андрей, я могу себе представить...
Как быстро ты его уволил?

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Леша, увольнение - это было не то слово. Там целая эпопея была - и до, и после.
Здесь излагать? Флудим, вроде..

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Андрей, сам смотри.
По вопросу вроде высказались уже.
Если что - переспросят.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!