Как войти в коллектив новому руководителю?

Мое преимущество только в том, что я способная. Но вот характер подкачал((

Начальница и что собираетесь увольняться?

_________________
Разработка решений для развития бизнеса
в сфере маркетинга и продаж.

Помню фразу, услышанную еще в 70-е годы; "Успех - это 10% таланта и 100% характера".

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Исключительно с Ваших же слов.
Вы сами себе противоречите. То Вы не знаете, кто чем занимается, не понимаете своих задач, не знаете, как управлять коллективом... То голословное утверждение, что мало-мальский опыт есть (считай, что и нет его совсем), способности есть (какие именно?) и т.д.

В общем, тема - вброс.
Или я ничего не понимаю, или в Москве есть фирмы, где готовы платить деньги сотрудникам просто так, ну, чтобы платить кому-нибудь, а то самим много, хотят с кем-то поделиться.

_________________
Если меня любить - я сверну горы, если нет - шею.

Вброс, понятно. Слишком уж тупенько, поверхностно и противоречиво.
Нечего даже обсуждать (разве что истинную цель этого вброса).

Другое зацепило. Вот эти словечки подчиненный, работник - как красная тряпка для быка.
Уверен, в отношении наших людей надо по максимуму избегать таких терминов, вне зависимости от занимаемых ими должностей.
Коллектив, сотрудники, команда... Персонал, на худой конец.
А еще веселит, когда с рязанско-жмеринским прононсом умничают англицизмами, произнося staff как stuff

Понятно, что все это лицемерие, но людям придает хоть минимальную толику доп. мотивации.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Жму руку!

_________________
Если меня любить - я сверну горы, если нет - шею.

Тема не вброс Я обратилась сюда за советом и помощью, видимо меня не поняли...
У меня действительно проблема...Даже думаю увольняться((

Мало-мальский опыт есть, и способности есть - иначе не взяли бы меня на такую позицию в столь раннем возрасте...Способности какие? Способность соображать - одна из важнейших способностей в работе, хочу заметить.

Если это не вброс. То Вами хотят просто занозу сделать Вашему заму.

_________________
Разработка решений для развития бизнеса
в сфере маркетинга и продаж.

Будьте объективны. В первой половине темы советов было много.


В большинстве организаций эта способность занимает первое место в списке качеств, которыми сотрудник обладать не должен.


Постарайтесь продержаться полный календарный год. После этого сможете уволиться с весомой записью в трудовой книжке.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Я думаю, что в данном контексте под характером имеется в виду несколько другое...а именно - целеустремленность, упорство, выносливость. Это у меня есть.
Характера у меня нет - в плане наглости, жесткости, способности поставить кого-то на место. Мягкая и добрая я

Скажите, а если с подчиненными не ладится - может сразу уволиться? Как думаете из своего опыта?