Как войти в коллектив новому руководителю?

я поспрашиваю
но мое внутреннее чутье подсказывает, что если так поставить работу - то надолго я там не задержусь

Вы все шутите? Даже не спросили, из какого я города.

Одно из двух. Либо верна моя предыдущая версия - что тема создана искусственно с какой-то потайной целью. Либо у Вас очень-очень-очень необычная фирма с редкостной корпоративной культурой. Что вполне допускаю - встречал конторы не такие как Ваша, но тоже очень своеобразные.

Если верно второе, то Вам и советы нужны необычные. Например приносите ежедневно на работу торт и угощайте свой отдел. Накладно? Но ведь пока что и деньги ни за что получаете. Или заведите тематического любовника. Увы, на большее моей фантазии не хватает.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

У Вас написано, что Вы из Москвы



Точно не первое. По поводу второго - почему Вы решили, что у нас редкостная корпоративная культура? Объясните пож-ста. Я серьезно, хочу понять.

По поводу моих вопросов - возможно они и кажутся вам странными, но мне во-первых относительно немного лет, все мои подчиненные -старше меня, во-вторых - у меня практически нет опыта руководства. И поэтому не знаю с чего начать и за что браться.

"А если делается то, что и должно делаться? И все в порядке?"

Лучшее враг хорошего

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Лет немного, опыта руководства нет, коллектив состоит из людей старше по возрасту.

Тогда к чему все это?

Воображение нарисовало картинку. Коллектив - L54, АлГор и я. И юная начальница, стучащая кулачком по столу, и называющая нас подчиненными
Блин... сюрреализм какой-то...

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Может и сюрреализм, но что есть - то есть.
А может эта юная начальница способнее вас всех вместе взятых?

Вам бы в работе столько наглости - ни за какой консультацией обращаться не пришлось бы.

Насчет "из Москвы" - да, верно, было дело. Но все равно не воспринимайте мою просьбу всерьез, я только что из подобной конторы уволился.

А почему контора необычная? Потому что в ней:

1. Назначают на руководящую должность человека без опыта
2. Не ставят при этом никаких задач
3. Не дают никаких полномочий
4. Работа "через голову" считается нормой

Это только то, что в памяти отложилось. Если перечитать обсуждение, еще с десяток моментов наберется.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

К этому добавлю абсурдность самой должности начальника отдела.
Есть отдел, который работает уже какое-то время. Дает результат этой работы. Отдел маленький (5-6 человек) при этом, там и начальник и его зам - зачем?!!!!! Пятью - шестью сотрудниками вполне может управлять тот самый зам, который этим и занимался, в курсе работы всего отдела и каждого кадра в отдельности. Имеет вес в коллективе, умеет управлять им.
Меня не покидает вопрос идущий жирным шрифтом через всю тему: на кой взяли еще одного руководителя, если в нем вообще никто не нуждался??? Ответ может быть только один: "свой" человек пристроен на работу. Делать ничего толком не умеет, но до замужества где-то поработать надо. Извините меня, Начальница, за столь грубые слова, но других ассоциаций не возникает.

_________________
Если меня любить - я сверну горы, если нет - шею.

А с чего вы взяли что я ничего толком делать не умею???
и я не свой человек, я со стороны - резюме, собеседования, все как у всех

Но почему они не поставили зама на это место - для меня тоже загадка

Продолжаю перечень, начатый в моем предыдущем посте. Пункт №5:

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.