Как войти в коллектив новому руководителю?

История поучительная, и очень подходит к Вашей подписи.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

На самом деле я рада таким "камням", т.к. это конкретная критика и анализ ситуации со стороны. Я для этого сюда и обратилась, чтобы люди со стороны сказали мне что не так, и над чем мне может быть надо работать. Если бы было все гладко - я бы сюда не писала. Поэтому я только рада вашей конструктивной критике.
И еще больше буду рада, если подскажите, как исправлять такую ситуацию, над чем работать?

Спасибо за анализ и выводы. Думаю, что вы правы. Только что с этим делать?

Ну дык,
1. Выясните круг проблем, которые надо решить
2. Набросайте схему их решения
3. Определитесь какие имеете возможности влияния на ситуацию и людей
4. Поставьте задачи и контролируйте процесс реализации
5. В случае неправильной реализации используйте п. 3
Это в общем, конкретнее не получится ибо не знаем исходных установок. Я в бытность вождя взвода широко использовал научный метод влияния, именуемый "удар в грудную клетку", но у вас это, скорее всего не пройдет.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Кхм.. А ведь Вы правы!

_________________
Если меня любить - я сверну горы, если нет - шею.

И еще: побольше уверенности в себе. Помните: что ни делается - все к лучшему!!!

_________________
Если меня любить - я сверну горы, если нет - шею.

Подскажите, как найти контакт с замом. Так получилось, что мы с ней совершенно разные по типажу - я спокойная, не диктатор. Она - активная, жесткая, властная. В отделе всех держит в ежовых руковицах. В общем, надо как то с ней подружиться Кроме этого, она еще и претендовала на мое место, амбициозная.

И еще, скажите, если у нас нет отдельного кабинета (сидим вместе с другими отделами без перегородок), и нет свободного кабинета, где можно было бы пообщаться - то как разговаривать с подчиненным, если например надо поговорить наедине, без посторонних глаз и ушей?

Был бы мужской коллектив и зам был бы мужиком, посоветовал бы. А так... женская логика - это нечто.
Ну ладно. А почему Вам с Вашей замшей не попытаться подружиться? Под вино разъяснили бы позиции.
Ну чего вам делить на самом деле? И что такое амбиции у наемного зама наемного руководителя? Зарплата недостаточная? Пообещайте большую. Риск увольнения есть? Пообещайте защиту. Хочется людьми командовать да стервозность показывать? Поясните, что мешать не будете до какой то степени...

=======
Вы, блин, даете... А Вы уверены, что Вы на своем месте? Зачем Вам это?
Оставайтесь человеком. Корпоративная среда Вас испортит. Все эти стервозные бабенки не стоят ногтя на мизинце Вашей ноги.
Ходить на работу как на войну? Зачем???

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]