Тестирование при приеме на работу

тест MMPI поищите

Да я не тест посмотреть хочу. Тесты я и сама вижу. Мне интересно мнение форумчан на данный вопрос.
В основном, агрессивное собеседование расценивается соискателями как хамство.

_________________
Если меня любить - я сверну горы, если нет - шею.

Орхи, агрессивное - это когда на стрессоустойчивость проверяют? Ну там типа чашку кофе на колени льют или один и тот же вопрос задают по нескольку раз?

Теоретически думаю так.
Имеет право на существование при двух условиях. Если перед началом собеседования соискателю будет доведено, что с ним будет применяться стиль стресс-интервью. Перечень вопросов и манера их подачи должны быть выработаны предварительно хорошим специалистом - психологом, имеющим достаточный жизненный и профессиональный опыт.

А хамство - оно и в Африке хамство, за которое надо наказывать.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Ну тогда нечто подобное в моей практике было.
Честно говоря, я отнесла такое поведение на личный счет HR-менеджера, который меня "испытывал". Подумала примерно следующее: "криворукое хамьё".

Ну, примерно такая же реакция была и у меня (правда, я не подвергалась подобному испытанию, мне рассказывали).
Вот где эта грань, которую нельзя переходить при проведении собеседования, чтобы оно из просто агрессивного, проверяющего стрессоустойчивость, не превратилось в хамство?

_________________
Если меня любить - я сверну горы, если нет - шею.

Может, на границе личного пространства?

В расширение темы: как думаете, можно ли по стилю собеседования спрогнозировать будущую обстановку на работе?

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Думается, если контора маленькая то можно. Если большая, то вряд ли клерк-собеседник отражается общий корпоративній стиль.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Думаю, что можно.
Причем прежде всего надо посмотреть на самого hr - если глаза красные, левое веко дергается, а от рубашки исходит амбре давно нестиранной вещи, то ну его нафиг такую контору - а то через пару недель сам таким станешь.
Ну и стиль ведения беседы, конечно, показателен.
В последний раз, когда меня "агрессивно собеседовали", я выдержала 4 месяца. Работа нравилась, но вот отношение было отвратительное - словно ты продался в рабство. Имел место именно случай нарушения личного пространства.