Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Андрей Стадник
  Re: Тестирование при приеме на работу
СообщениеДобавлено: 22.10.10 21:29 
Советник по общим вопросам
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09.12.08 14:50
Сообщения: 4516
Откуда: Украина, Киев
Что такое ПНД? Полиэтилен низкого давления? Другой аббревиатуры гуггл не выдает.
Скажу Вам откровенно, Максимкин. В Вашей не большой практике отбора персонала, с этими СМИЛами и Люшерами, рискуете получить по зубам не только от потенциальных кандидатов, но и от непосредственного директора.
Бросали бы Вы это дело лучше. Ни к чему хорошему это не приведет. Честно.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]
Вернуться к началу
 
 
Максимкин
  Re: Тестирование при приеме на работу
СообщениеДобавлено: 22.10.10 21:41 

Зарегистрирован: 22.10.10 09:59
Сообщения: 117
Откуда: Санкт-Петербург
bfmgroup, отбор кандидатов делился на 4 этапа:
1. Отбор по резюме.
2. Собеседование с начальником ОП.
3. Собеседование с комиссией ( начальник ОП, генеральный)
4. И только на данном этапе давались данные тесты, которые позволяли оценить полное психологическое состояние человека, возможность работы в команде и т.д. Тесты выполнялись с согласия кандидатов, и с позволения генерального.
Прошу прощения, что ввел Вас в заблуждение, дав понять, что отбор строился только на тестах.

(ПНД -психоневрологический диспансер)
Вернуться к началу
 
 
Андрей Стадник
  Re: Тестирование при приеме на работу
СообщениеДобавлено: 22.10.10 21:56 
Советник по общим вопросам
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09.12.08 14:50
Сообщения: 4516
Откуда: Украина, Киев
а к чему эти тесты? Что они дают?
Вернее, что это дает тестирующему?
Или Вы считаете себя таким специалистом по человеческой психике?
И почему тогда не прикупить полиграф? Как раз из той же оперы...

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
  Re: Тестирование при приеме на работу
СообщениеДобавлено: 22.10.10 22:26 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
"И почему тогда не прикупить полиграф? Как раз из той же оперы..."
Лучше полевой телефон. Все расскажет, что знает и не знает.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Вернуться к началу
 
 
Андрей Стадник
  Re: Тестирование при приеме на работу
СообщениеДобавлено: 22.10.10 22:39 
Советник по общим вопросам
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09.12.08 14:50
Сообщения: 4516
Откуда: Украина, Киев
Особенно, прицепив клемы за это самое :-D
А я уже рассказывал, как два года назад назад меня к Черновецкому (уже бывшему, надеюсь, мэру Киева) директором его строительной компании приглашали? Через полиграф.. Это была песня..

P.S. Эх, Саша, знаешь ведь, Темы с полиграфами в любом виде у нас в архивах модераторской есть. Не дал постебаться вволю над эйчаром с небольшой практикой :-) ....

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
  Re: Тестирование при приеме на работу
СообщениеДобавлено: 22.10.10 23:35 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
:-D

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Вернуться к началу
 
 
Андрей Стадник
  Re: Тестирование при приеме на работу
СообщениеДобавлено: 23.10.10 00:28 
Советник по общим вопросам
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09.12.08 14:50
Сообщения: 4516
Откуда: Украина, Киев
2009

Цитата:
Где то в июле пригласили меня на собеседование в управление экономики КГГА (возле магазина ЗНАННЯ) на должность генерального директора "Киевской инвестиционной компании" (или, сразу оговорили, возможно, КиевСитиДевелопмент), принадлежащих Денису Бассу..
Хоть работу я и не ищу, но выловили этакими хеадхантинговыми способами, так что на решение ехать повлияло только само название структуры. Все-таки серьезные проекты. Иногда стоит, и спуститься на землю и поработать наемным топом. Опыт дороже денег.
По приезду – заполненная анкета и очень короткое собеседование. Две барышни поохали над моим резюме. Ни о чем, почти не спрашивая, дали понять, что вакансия топ-менеджера одной из связанных компаний практически уже моя. Пожелания по зарплате, а они у меня весьма не маленькие, не смутили ни в коей мере. Пообещали через несколько дней интервью
- Но вот есть маленькая деталь. Вот Вам талончик. Такого то числа в 15.00 явитесь по такому то адресу, оплатите 600 грн. и пройдете процедуру полиграфа (детектора правды).
Для низшего персонала стоимость полиграфа 300 грн, но вот для топ-менеджмента процедура мол носит углубленный характер.
О дотации КГГА на это мероприятие речь не шла.
А после полиграфа уже будет собеседование непосредственно с Бассом, а может и Черновецким.

Стоит упомянуть, что по приходу на это собеседование, я попал в небольшую, но очередь. И за мной тоже были еще соискатели.
На следующий день перезвонили подтвердить мою явку на полиграф. В свою очередь предложил рассмотреть обратный вариант, при котором я прохожу эту крайне неприятную процедуру (и плачу за нее) при четкой конкретизации и предварительном утверждении моей кандидатуры. Ведь ну что стоит пробить на предмет судимостей, привлекаемостей, оценок бывших работодателей и партнеров по бизнесу? Да и с этого звездного мальчика Басса корона не спала бы пообщаться со мной 10 минут. Может, научил бы его чему… :)

Не прощаясь, бросили трубку. С тех пор не звонят.


Для тех, кто не из Киева. Фишка была в реконструкции линии скоростного трамвая ( более 10-ти ТРЦ на месте остановок общей стоимостью под миллиард долларов)
Потом узнал. Звонили почти во все девелоперские компании руководителям.
Наверное прилично заработали на этом разводе.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]
Вернуться к началу
 
 
Максимкин
  Re: Тестирование при приеме на работу
СообщениеДобавлено: 25.10.10 13:43 

Зарегистрирован: 22.10.10 09:59
Сообщения: 117
Откуда: Санкт-Петербург
Здравствуйте.
Данный тест позволяет выявить личностные качества, такие как ответственность, волевые качества, нестандартность мышления, его демонстративность, умение успешно работать в команде и т.д.

bfmgroup писал(а):
.
... Не дал постебаться вволю над эйчаром с небольшой практикой :-) ....


Не надо стебаться, лучше советы. ;-)
Для изучения практического опыта других людей я и пришел на данный ресурс.
Вернуться к началу
 
 
Андрей Стадник
  Re: Тестирование при приеме на работу
СообщениеДобавлено: 25.10.10 13:59 
Советник по общим вопросам
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09.12.08 14:50
Сообщения: 4516
Откуда: Украина, Киев
Если говорить серьезно, Максимкин, Вы действительно перегибаете. 500 вопросов. Очень много и долго.
Вы ведь не в СВР или охране Президента РФ инспектором по кадрам числитесь? :-)
К таким вещам действительно стоит подходить осторожно. Кроме того, провокационный вопрос в тесте может оскорбить испытуемого, что впоследствии негативно отразится на его мотивации.
Опытному специалисту достаточно просто 15 минут побеседовать с человеком, что бы определить его психотип.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]
Вернуться к началу
 
 
Максимкин
  Re: Тестирование при приеме на работу
СообщениеДобавлено: 26.10.10 09:12 

Зарегистрирован: 22.10.10 09:59
Сообщения: 117
Откуда: Санкт-Петербург
К сожалению, у меня очень мало опыта, для определения психотипа за 15 минут.
Качественно оценить знания и умения, касающиеся должности могу.
Тем более полностью самоучка :-)
(учился изначально у отчима ( начальник ОМТС), потом на примере своего ИП, и последний проект, + море книг)
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2024