Ваши подчиненные все еще играют в игры на работе?

Господа!
Выражу мысль которая читается между строк во всех сообщениях.
Как-то кому дозволено играть (я работу свою сделал так, что пусть другие так сделают!) и кому это строго противопоказано (охраннико то-же между делом при контроле за территорией по монитору и доступом будут в игры играть?)
Еще раз повторюсь (хотя думал это и так понятно).
На мой взгляд, корпоративные правила должны быть для всех одинаковы. Я отнюдь не против, напрмер, что отдельные менеджеры играют в DOOM, но как отсортировать гениев от примадонн?
Другими словами гениев нужно холить и лелеять, они люди с мозгами, когда отдыхать, а когда дела делать - решают сами, и зачастую с большим плюсом для производства!.
Но господа, не судите всех по себе, примадонн гораздо больше! Их гонять нужно.
Тогда назревает ворос- кто установит градацию между кастами?
Посему и нужна корпоративная культура в этом плане! Ну напряжно тебе постоянно пырять за екселем, пойди в комнату отдыха, погоняй шары на бильярде, дай глазам расслабиться, выпей чашку еспрессо, черт возьми.
Все равно считаю что игры - это зараза хуже семечек, сам через это прошел, ну будте честны сами перед собой в конце концов....

:) "А вы еще этим гордитесь" (с) CoverGirl
Да нам по большому счету пофиг. Фирма работает, оброт есть, собственники довольны, соответственно доходы выше среднего по палате... Что еще бедному крестьянину надо? Может оно и не правильно (а кто сказал, что мы белые и пушистые?), но работает и слава богу, и не хило работает.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Все дело в том, что методы управления переводчиками (и кто там еще у Вас) могут отличаться от маркетологов и сейлзов...
Людьми, изначально ориентированными на результат, не стоит управлять как это делают с рабочими...
Нужно дифференцировать методы управления- а Вы панацею создать пытаетесь....
Об этом в любой умной книге по менеджменту говорится.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

А мне кто ответит?

link63, я отвечу :))) я вас поддерживаю с самого начала :) только слушать мало кто хочет, все хотят только быть услышанными.

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...

link63
Не... Ну тут Вы загнули с Думом...
Это уже тяжелая игрушка- только после работы, если хочется.
А зерна от плевел именно мы и сортируем.
Я своим так и говорю- хочешь отпроситься- где продажи, а?
Отдохнуть хочешь- а скока денег ты заработал?
Чаек пьешь- а какая з/п у тебя- ты знаешь? И куда тебя жена с этими деньгами пошлет?
На счет бильярда согласен- но только не у всех он даже в Москве есть...
И... Человек, играющий в бильярд, выключен из работы, а вот отвлекшийся на 5 мин. на Lines вполне может принять звонок и включиться в работу. Так что без дифференциации никуда.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

А вы их читайте и обратно в магазин относите. Что им пылится без толку. Все равно вы все делаете по-своему.
PS. Ничего себе, сколько понаписали, пока я эти две строчки писал.

_________________
Хобби: переводы и фотография. Все остальное - профессионально.

Исключительно верно подмечено.

_________________
Хобби: переводы и фотография. Все остальное - профессионально.

А разве я своими сообщениями не ответил вам?
Ваша позиция, как я понимаю, совпадает с моей на 99,9999999%

_________________
Хобби: переводы и фотография. Все остальное - профессионально.

Czyan
Да причем тут ДУУМ? Я о принципах корпоративного подхода говорю. Какая разница по большому сету во что сотрудник режется, поймите, это же жвачка для мозгов, они от этого деградируют, давайте не будем заниматься самообманом, мы же не дети, в конце концов...
Честно говоря я себя палками от этой заразы отучал! Отучился, легче стало, это как наркотик, даже хуже....