Кадровый беспредел!!!

Букмекер! Я удалил ваше последнее сообщение. Постарайтесь в своих речах использовать цензурные выражения.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Что касается тебя "Максимкин" то могу смело сказать что будь у тебя Папа или Мама в состоянии устроить тебя ну на пример в думу то ты бы там работал! И одному Богу известно чтобы ты принес родственникам, себе работаю там, думаю все бы были в шоколаде! Но нет тебя не Бейрут, понимаешь раньше когда был к примеру 1980 год, такого беспредела кадрового не было, если ты хочешь работать и ты адекватный тебя брали, обучали и ты рос по служебный лестнице, тебя обеспечивали жильем, льготами, кароче создавали тебе среду для жизни! А сейчас же , что тавриться везде нужны бляха специалисты, они не хотят трать на тебя время обучать тебя их специфики работы, они хотят чтобы ты вышел на работы как полноценный сотрудник и платят тебя небольшую зп а + бонусы, бля это так смешно, примитивная схема ухода от налогов, да и страховой полю тебе дают типа бесплатный а сами тянут из твоих так называемых бонусов на страховое на то на се, ну и тебе что осталось...

Но далеко ходить не надо во многих фирмах не важно чем они занимаются должность "помощник директора" звонишь думаешь что фирма серьезная типа сейчас переговорю, а там поднимает трубку и ты слышишь "помощник генерального директора слушает" и это маша розовощека сука двух слов связать не может да и еще зп небось 40000р за что??? это квалифицированные сотрудники в чем они бля квалифицированные в миньете или камасутре! и токае же картина со многими другими должностями ну к примеру "Кадровик" злейший так сказать враг соискателя, как всегда молоденькая девочка, которая не далека а действует по шаблону, и ставить + тем кто ей понравился а работодатель даже и не в курсе что он теряет ценные кадры из за этой ПИИИИИ.

Вот это и кадровый беспредел!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

А ты уважаемый Александр Горшунов , что думаешь что слово .......... это цензура, это должнасть кадравика (молодого и не опытного каторый пользуется своими служебными обызоностями) для того что бы оторваться на мужиках за то что ее недотра --ли на прощлых выходных!

1. Олег, придерживайтесь установленных правил форума.
Самое важное правило - здесь не материмся, а к незнакомым людям обращаемся на Вы.

2. 26 лет - не возраст для таких упаднических настроений. Че это еще за депрессия такая?
Олег, на самом деле все не так хреново, как кажется с первого взгляда.
Есть определенные общие корпоративные устои (в Москве они возведены в десятую степень). Надо стараться их придерживаться. Тогда Вы в обойме.
Хотя, по правде говоря, все это действительно противно. Здесь с Вами полностью согласен.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Во первых, уважаемый Букмекер, мы с вами на брудершафт пока еще не пили. Во вторых, на мой взгляд, нецензурные выражения в приличном месте признак общей бес культурности. Может в этом и лежит основная проблема в трудоустройстве, а не в некачественности работодателей?

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Уважаемый Андрей Стадник, время всегда раставляет все на свои места!

Я знаю, Олег.. Уж я то знаю.. Но у Вас этого времени ведь нет. Иначе бы не нервничали здесь
И правильно делаете, что торопитесь.
Это таким как мы с Горшуновым особо торопиться уже некуда.
Единственный посыл, что мы хотим до Вас донести - торопиться надо грамотно.
Подумайте. Почему эти "розовощекие помощники директора" и эйчары Вас отсеивают на предварительной стадии? Чем Вы их пугаете?

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Ну уж точно не внешностью и.т.д.
Наверно тем что я прямолинеен и говорю то что она из себя представляет!
Выдаю сходу идеи которые поднимут рентабельность их предприятия!

Андрей Стадник ответьте на вопрос:
1.Что Вам нехватает в жизни
2.Сколько Вам лет
3.Женаты ли вы
4:Есть ли у Вас свой бизнос каторый вы создали с 0.

а погугглить и походить по ссылкам в профайле Вам лень. Верно?
Не ленитесь, и при желании получите ответы на все четыре вопроса.

Если по теме. Вы ведь бывший оперуполномоченный. Представьте, приходит к начальнику УгРо молодой человек и говорит: знаю, мол, как повысить раскрываемость в разы.
Как к такой инициативе отнесутся опера, на земле работающие? Как к такой инициативе отнесется начальник? Представили?
Думаете, в корпоративной среде что то по другому?

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]