Почему "приму сотрудника в возрасте 20-35"?

Хмм... Я и не спорю, что мы вместе занимаемся словоблудием (см. мой пост от 02.12.005). Просто научность оценки существующей структуры работников мало кого волнует, все одно этой проблемой занимается ОК конторы, который действует по поручению собственников фирмы (у которых свое представление о необходимом и достаточном соотношении).
Вооще то из моих наблюдений - фирм супермаркетов очень мало. Как правило фирмы имеют четкие сегменты:
1. Фирма с высоким уровнем зп для всех
2. Фирма с низким уровнем зп для всех
3. Фирма с сильно разведеным уровнем (очень высоко у топов и очень низко у простых работников)

_________________
С уважением,
Александр Горшунов