prozit писал(а):
1 Полезно поговорить с уволившимися и выяснить причину увольнения. Не бойтесь. У меня начальник отдела продаж активно использует этот приём.
2 Чем вызвано недовольство работающих?
Важно выяснить есть ли причина или это уже привычка. Есть ли неформальные лидеры? Что они несут в себе, позитив или негатив? Насколько адекватно руководство? А то может кто-то в среднем звене правда не на своём месте?
Выходное интервью проводил, делал статистику. Куча причин, нельзя сказать, что что-то одно. Списывают часто просто на низкий уровень зарплаты, но по обзорам salary survey от анкора знаю, что мы платим даже выше медикны на 5-10 процентов. Поэтому и приходит в голову, тчо больному нужно прописывать не таблетку конкретную, а зарядку, здоровое питание, сон и здоровый образ жизни. Таблетки и уколы не помогут. Человека лечить нужно, а не болезнь.
Вход
Правила
FAQ
Поиск
Добавлено: 03.07.07 00:29 