Подбор персонала: народ пьёт

Что делать,народ пьет. Молодые,не глупые ребята,работают хорошо но вот как в запой уйдет один и цепная реакция по всем. И на деньги наказывал и увольнял,ничего не помогает.

Несколько вариантов:
- вы платите очень мало
- огромный рынок трудоустройства
- потрясающие спецы (во , что верится с трудом раз беспробудно пьют)
Вывод: они не ценят работу у вас.

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля

Я вот не пью. А что не ценят работу - тоже верно, хотя я знаю многих людей, которые вроде и ценят, но их тяга к спиртному всё равно неодолима и с конъюнктурой рынка трудовых ресурсов коррелируется слабо.
Скаллз, а какой у вас род деятельности? Высокооплачиваемый пресс-атташе не нужен?

skulls

Простой ответ на поверхности - цепная реакция.
Ищем заводилу, и устраиваем над ним "тотальный контроль".

Обычно помогает.

Но вообще, на практике, бороться с этим очень тяжело. Я использовал и кнут и пряник.
И честно говоря, человеческое отношение, уважение, похвала оказывались более действенными средствами.
Не хлебом единым жив человек.

Человек пьющий уже несет чувство вины, достаточно его развить.
Млин, ну что за дела? Класный спец., другого такого нет, я на тебя надеялся а ты?
Конечно нужно быть самому "авторитетным", и не просто по должности.

Иногда "обидеться", перестать замечать человека, лишить его своего доверия - более действенно чем наказать материально.
Человеку, в любой професии, необходимо признание и востребованность. Если ты слесарь - то уникальный или станешь таким (без всяких шуток, не только ген. директоров возят на машинах с личным водителем:)).

Но конечно были и неудачи, когда не помагало ничего. В таких случаях, если от человека избавиться невозможно, я старался его "изолировать".

_________________
Управление - это исскуство....

vito дело говорит. Кто "заводила" пьет - ему лечиться надо, алкоголизм - это болезнь нашего общества, а остальные увидев положительный опыт тоже перестанут, подначивать некому станет.

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...

Полностью согласен с vito. Помогает нанести привентивный удар найти зачинщика и устранить (в зависимости от того "пошли метастазы" или нет) громко или тихо, если не поздно. Далее методично проводить внутреорганизационный PR излечивающий массовый алкоголизм. Если поздно и коллектив бухает и каждый себе заводила нужно устранить потихоньку всех. Или если есть возможность рассредоточить алкоголиков по разным филиалам, но если точно они не разнесут алкоголизм ровномерно по всей оргаизации.

Capriccio

Это максимализм.)




В каждом коллективе существует неформальный лидер, уважаемый человек. И если он регулярно бухает, то остальные будут вынуждены выпивать. А тяга к спиртному вырабатывается быстро.


Да всех к стенке... Незаменимых людей нет, как и людей без слабостей.
А кто работать будет? Нет если это грузчики или разнорабочие, возможно и заменить...(да бывало, что доставали и выгонял подобных нафинг:)) А если это уникальные спецы? Где других возьмем?
И потом не факт, что вновь пришедшие будут лучше предыдущих.

В общем, когда я работал руководителем (не консультант, а на постоянной работе), с этим удавалось справиться. По крайней мере запои прекращались. Некоторые вообще зашились.
Конечно бывали и исключения - это обычно люди которые уже ничего не хотят от жизни, этакие живые роботы. Нет чувст и желаний - не начем играть.
//------------------------------------------------------------------
Есть даже такая поговорка.
"Не пьет, значит ничего не стоит".
И как назло, она слишком часто была истинной.
Классный спец - пьет, не бе - не ме - трезвенник.

В жизни не бывает черного и белого, и от максимализма толку нет.

//------------------------------------------------------

Кстати. Существуют три способа снятия стресса. Конечно стресс, относится к людям у которых имеется в наличии серое вещество. Когда одна извилина и та прямая, то снимать нечего.

1. Спорт.
2. Секс.
3. Алкоголь, наркотики.

Лучше не смешивать, хотя некоторые это практикуют.

Лично я предпочитаю первое (про второе промолчу:)).
В общем, выбор за человеком.

_________________
Управление - это исскуство....

Коллектив восновном молодой,кое кто зашитый,производство специфично,(очковая оптика),зарплаты не большие,просто так уволить и взять новых обходится в $,замкнутый круг.

Три вещи (в комплексе):
Мотивация
Контроль
За порог всех несогласных с правилами алкашей

Только так - без вариантов.
Пустить кровь, завернуть гайки и мотивировать на трудовые успехи.
На том, заводе, что я работал - именно так проблему и решили.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!