Делим прибыль - 2

На Западе (Диком и не очень) практика "долевого мотивирования" давно стала нормой.
Только там дают пакет акций.

У нас же эта практика только начинает внедряться с целью удержания перспективных кадров.
Как я заметил - характерно для среднего и малого бизнеса.

Началось с того момента, как бизнес начал упираться в кадровую проблему.

В начале человек приход на должность ТОПа, показывает себя...
ну а потом... если его вклад того, стоит - ему предлагают долю в ООО или пакет акций в ОАО.

Ну а если человек приглашается инвестором для организации нового бизнеса/направления - мотивирование долей - становится нормой.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Давайте уже признаем, что прибыль по-другому кроме как по вложенному капиталу поделить не получится. Ни "духовные", ни другие "справедливые" схемы не будут работать. В обществе, основанном на иерархии каждый занимает свое место, чуть выше или ниже другого. Остается карабкаться на верх или быть вне общества.

Схема понятна, но думаю, что доля в прибыли должна определяться не количеством подчинённых, а вкладом в дело (денежным, трудовым). Распределение по количеству подчинённых - это ближе не к коммунизму, и даже ни к капитализму, а к феодализму.

Мне кажется Вы неверно представляете идею. Как раз "все делятся по-честному" это замануха для новичков пирамиды. Ну как же по честному то? Если пирамиду остановить, то новички никогда ничего не получат. А закольцевать вложения пирамида не предусматривает.
В том и проблема общественной пирамиды, что через прибыль большинство богатства перераспределяется на верхушку за счет обнищавших низов. И сколько бы низы не бились не работали по 3 смены им этого богатства не вернуть себе.



Ну а как тогда быть с трудом? Ведь суть всех товаров ресурсы + труд. Раз ресурсы бесплатны значить вся прибыль в труде, значить и распределять надо по труду. Просто Вы рассуждаете со стороны капиталиста - вкладываете капитал, но есть и другая сторона, которая вкладываете труд. И она по здравому смыслу должна иметь прибыль.

"Давайте уже признаем...."
Искатель! тут я полностью с вами согласен. Так уж устроен человек. И другие способы являются бесчеловечными. Посему попытки организовать другие способы до сих пор успешно проваливались.

"Схема понятна, но думаю, что доля в прибыли должна определяться не количеством подчинённых, а вкладом в дело (денежным, трудовым)"
Искатель! Обижаете. Мы ж речь про коммунистическое сообщество ведем. Значит вклад денежный отменяется как класс. Трудовой тоже не получиться ибо стоящий у станка уже завтра вопить начнет, что я пашу, как вол, а эта зараза в кресле дурью мается. Остается возращение к феодальной схеме, раскрашенной красными знаменами и патриотическими лозунгами.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Г-н Горшунов!
Я не веду речь о коммунистическом обществе. Думаю, до коммунизма человечество ещё не доросло. Ошибка Маркса в том, что он считал, что бытие определяет сознание. На самом деле, скорее сознание определяет бытие.

Живую производительную силу, умноженную на ее востребованность.
А стоимость товара получим, если к ней приплюсуем прошлую.



Чем не выгодное вложение капиатла?



Вот умственная пирамида из двух человек - вертикальная иерархия.
Автор пирамиды соединил в производстве 2 производительные силы - себя и вас.
Вы, пока не присоединили к себе подчиненных - поэтому ваша производительная сила 1.
Суммарная производительная сила пирамиды (2 + 1 = 3) подчиненных производству
Автор имеет право на 2/3 умственной прибыли, вы - на 1/3, право на физиологическую прибыль у нас с вами одинаково, поэтому, если рабочее время t, то количество производительной силы = t физ.+ tумств.
Если вы присоединили одного согласного, то суммарная производительная сила стала ... и т.д., производим территорию и общественно ориентированных ценой индивидов.
Прибыль делим пропорционально живой производительной силы пирамиды сначала по труду (идеальный капитализм), затем по потребности (социализм).
А вы попробуйте сначала ее рассмотреть в замкнутой системе ограниченного количества участников - перераспределение уже распределенного производством

Вот это вы зря сказали. Начнутся споры и т.д.
Давайте лучше договоримся что бытие и сознание появились и существуют вместе и одновременно. И взаимно влияют друг на друга.

"Живую производительную силу, умноженную на ее востребованность"
Углубляем познания: что есть живая производительная сила? В чем выражена востребованость оной?

"А вы попробуйте сначала ее рассмотреть в замкнутой системе ограниченного количества участников - перераспределение уже распределенного производством"
Перераспределение распределенного вещь конечно хорошая. ПРавда те кому уже распределили не всегда соглашаются перераспределять. НО эта проблема легко решаема. А насчет попробовать, то я пока воздержусь (мне и существующая ситуация нравится), а от вас ждемс отчета об результатах експеримента. ТОгда и обсудим идеи с Тфиз+Тум

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

"Я не веду речь о коммунистическом обществе"
Хм.... но идея братского дележа прибылей более коммунистическая (особенно в сфере поделить поделенное :)) чем капиталистическая. ПРо это Виктор речь и ведет. С вашей то идей: монополистов в народ, а всех остальных на подножный корм, я в целом согласен.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов